人才招聘

职位要求：

1.大专以上学历，20-35岁
2.具备体系管理知识
3.两年相关工作经验
4.熟悉办公软件，尤其是PPT、WORD、EXCEL、VISIO;

岗位职责：

1．负责公司业务流程体系的梳理
2．根据部门职责和岗位职责，规划和指导匹配相关文件制度标准
3．做好公司管理体系文件的控制工作
4．对政府公共政策进行研究，获取政府资助等
5．结合公司管理现状，提出针对性的改善建议

职位要求：

1、专科及以上学历，3-5年相关工作经验
2、熟悉ThinkPHP开发框架，了解设计模式
3、熟悉MYSQL数据库设计和性能优化
4、精通PHP语言，熟悉JavaScript,AJAX，JSON，XML等Web相关技术
5、具备良好的代码编程习惯及较强的文档编写能力
6、熟悉使用SVN版本控制
7、严谨的逻辑思维，强烈的技术热情,善于合作,喜欢有挑战性的工作
8、热爱互联网产品，工作态度积极，对产品细节敏感

岗位职责：

1、负责网站开发、平台应用、移动后台设计编写
2、参与相关页面的Web前后台架构设计、核心代码的编写及后台服务程序的研发和编写
3、协助总架构师及部门主管测试和发布系统，准备相关的技术文档，协助解决各种技术问题
4、进行详细设计、代码开发，配合测试，高质量完成项目
5、按照项目计划，按时提交高质量代码，完成开发任务
6、参与公司新产品研发

职位要求：

1. 应届毕业生优先，物流管理类专业优先
2. 有较好的沟通能力，能吃苦耐劳，愿意从基层做起，意愿在物流领域长期发展;

岗位职责：

1、寻找潜在客户及客户拜访。
2、接待来访客户、并进行车辆介绍或与客户试车。
3、与客户商定合同，向客户收取上牌所需证件交付上牌员办理上牌。
4、跟踪上牌情况，尽快收齐车款，及时将车辆交给客户。
5、与客户保持良好的关系，尽量提高客户满意度。
6、交车时向客户解释保修情况及注意事项。
7、完成业务员负责的各种报表。
8、熟悉公司体系、公司销售车型（参数、性能特点）。
9、市场信息的反馈、收集和总结，了解市场及竞争对手的情况。
10、完成上级领导布置的工作。
11、引导新业务员熟悉各项业务知识。